NUEVO ÉXITO DE CONVOCATORIA JORNADA EMPRESA SALUDABLE

Un nuevo éxito de convocatoria nos acompaña en la presentación de nuestro nuevo producto de Empresa Saludable. Esta Jornada Técnica de Organización Saludable llevada a cabo por la Sociedad de Prevención de Fraternidad- Muprespa, el pasado día 17 de noviembre en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid, contó como en otras ocasiones con la asistencia de gran parte de nuestros principales clientes. Esto nos anima a seguir innovando en el diseño de nuevos productos y compartirlos con todos vosotros.

Como moderador-presentador del evento contamos con la presencia del DR. BARTOLOMÉ BELTRÁN, Director de Prevención y Servicios Médicos de ATRESMEDIA.

La apertura de la Jornada corrió a cargo de ILMA. SRA. Dª Mª DEL MAR ALARCÓN CASTELLANOS, Directora General de Trabajo y Gerente del I.R.S.S.T, de la Comunidad de Madrid.

D. FERNANDO CAMINO MACULET, Director General Sociedad de Prevención Fraternidad, explicó el Desarrollo de Sistema de Gestión Saludable propuesto por Fraternidad-Muprespa Prevención.

La ponencia principal corrió a cargo de D. LUIS PÉREZ CAPITÁN, Director de Recursos Humanos del Grupo Correos, cuya exposición sobre “El camino hacia la salud integral del trabajador” mostró la evolución de la prevención de los riesgos laborales a lo largo de la historia hasta el actual concepto de salud integral del trabajador dentro de una Empresa Saludable.

Posteriormente Dª CONCEPCIÓN MARTÍN DE BUSTAMANTE (Presidenta de AESPLA) moderó una mesa redonda compuesta por las siguientes referencias del sector de la prevención de riesgos laborales:

- ILMA. SRA. Dª CONCEPCIÓN GUERRA MARTÍNEZ, Dir. General Función Pública CAM, compartió con los asistentes los esfuerzos que está llevando a cabo el Gobierno de la Comunidad de Madrid en materia de prevención de riesgos laborales, así como su integración dentro de un ambiente saludable en la Administración Regional.

- D. JOSÉ FRANCISCO RODRÍGUEZ, Gerente Servicio Mancomunado PRL Telefónica: en su ponencia compartió con los presentes los cuatro pilares fundamentales en materia de Salud Laboral sobre los que van a centrar próximamente sus esfuerzos para promocionar la salud de sus trabajadores.
- DR. JAVIER SÁNCHEZ LORES, Gerente Servicios Médicos Centrales Repsol: en su alocución trasladó todo el bagaje desarrollado por el Departamento que dirige tanto en el ambiente psicosocial como de Salud Laboral tanto a nivel nacional como internacional, para fomentar un ambiente saludable.

El balance de estas jornadas permite sacar conclusiones muy positivas a todos los niveles; tanto por el interés del público asistente en la materia tratada, como por la presentación de los nuevos productos sobre los que Fraternidad-Muprespa Prevención viene trabajando con constancia para facilitar una gestión integral y de calidad de la prevención en las empresas. Entre los asistentes a esta Jornada se encontraban los máximos responsables de prevención de las mayores empresas del país. Por todo ello, se concluye que la Jornada de Empresa Saludable ayudará a las empresas a replantearse la prevención no como el mero cumplimiento de la normativa en Seguridad y Salud Laboral, sino también como una nueva vía hacia la seguridad integral del trabajador, dentro de una empresa saludable. Y para ello, nuestra empresa pone en el mercado su Sistema de Gestión Integral Saludable, para ser certificado por cualquier Entidad de Certificación.

Cabe agradecer a todos y cada uno de los participantes, su asistencia e interés mostrado durante la Jornada, pues desde la Soc. de Prev. de Fraternidad será utilizado como un nuevo estímulo para continuar organizando nuevas convocatorias en la que poder divulgar nuestros nuevos productos y compartir las experiencias de todos los asistentes.

Autor: Jaime Pino González – Responsable Comercial Grandes Cuentas de Fraternidad Prevención

SEGURIDAD VIAL: CONDUCCIÓN CON LLUVIA

Entramos en una estación lluviosa y tenemos que anticiparnos a los posibles episodios lluviosos con los que nos vamos a encontrar.

El principal efecto que se produce con la lluvia es la disminución de la adherencia del neumático sobre el asfalto, por lo que es conveniente por estas fechas revisar su presión y dibujo.

Si se produce acuaplaning (pérdida de contacto entre neumático y pavimento), para no perder el control sobre la dirección, se debe soltar suavemente el acelerador, agarrar firmemente el volante, pisa el pedal del embrague y no pisar el freno.

También se debe umentar la distancia de seguridad para evitar las temidas salidas de vía en tramos curvos y las colisiones por alcance ante la afluencia de vehículos.

Por último, si la lluvia es muy persistente es muy importante ver y dejarse ver. Para ello, tenemos que mantener una buena visibilidad a través del parabrisas. Para ello son necesarias unas buenas escobillas del limpiaparabrisas y la utilización de la función antiempañamiento del sistema de climatización. Es conveniente además encender el alumbrado de corto alcance y la luz antiniebla trasera si llueve de forma intensa.

Fuente: Boletín de la Acción Preventiva SPFM http://www.fraternidad-prevencion.com/AccionPreventiva/201409/Boletin02.pdf

VACUNACIÓN ANTIGRIPAL

La gripe afecta cada año al 5-15% de la población y los síntomas suelen durar de 3 a 7 días, implicando importantes pérdidas económicas para las empresas Cualquier persona puede contraer gripe.

La vacunación antigripal es la forma más eficaz de protegerse contra esta enfermedad y sus complicaciones. Vacunarse es
rentable para las empresas ya que reduce hasta en un 70% el absentismo laboral y las pérdidas de productividad.

Los virus de la gripe cambian constantemente. Cada año, se propagan diferentes virus que transmiten esta enfermedad. Al
vacunarse contra la gripe cada temporada, la persona se protege contra las cepas del virus que causarán la mayor cantidad de infecciones durante esa temporada.

La vacunación tiene como objetivo la promoción de la salud de los trabajadores, y su finalidad es su protección frente al virus gripal, previniendo de esta forma el absentismo laboral que esta enfermedad provoca.

Ventajas:

• La vacunación antigripal puede evitar que se contraiga la enfermedad, se evita su transmisión y se protege a las personas del entorno, incluso a las más vulnerables que pueden enfermar con mayor gravedad, como los colectivos de adultos mayores, las personas con afecciones de salud crónicas y niños pequeños (en especial los bebés de menos de 6 meses que son demasiado pequeños para recibir la vacuna).

• La vacunación antigripal puede hacer que los síntomas de la enfermedad sean más leves en caso de que se contraiga.

• La vacunación antigripal puede disminuir el riesgo de que haya consecuencias graves como hospitalizaciones.

• Mayor calidad de vida para las personas al no enfermar

Efectos Secundarios:

• Las vacunas antigripales son seguras y no pueden transmitir la enfermedad a quién la recibe porque están elaboradas con virus muertos o debilitados.

• Los efectos secundarios que pueden producir son leves y los más comunes son: dolor, enrojecimiento, sensibilidad o
hinchazón en el sitio donde se aplicó la inyección.

Fuente; Boletín Acción Preventiva SPFM http://www.fraternidad-prevencion.com/AccionPreventiva/201409/Boletin02.pdf

MEDIDAS DE EMERGENCIA

En todas las empresas, según se establece en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, actuación frente a emergencias y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá ser suficiente en número, disponer del material adecuado en función de las circunstancias antes señaladas y poseer la formación necesaria (esta formación puede ser bonificada, consulte nuestra oferta formativa)

PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

Según la Norma Básica de Autoprotección (R.D. 393/07) el Plan de Autoprotección es de aplicación en todas las actividades recogidas en el Anexo I de dicha Norma, entre las que se incluyen actividades de tipo sanitario, docente,
residencial público, almacenamiento, industriales, infraestructuras de transporte, energéticas, espectáculos públicos y recreativos, centros administrativos, y de cualquier otra actividad en función de sus características (altura de evacuación, ocupación, superficie,…)

El Plan de Autoprotección es el documento que recoge el conjunto de acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, a dar respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia, garantizando la evacuación y la intervención inmediata, y asegurar la integración de estas actuaciones con el sistema público de protección civil. Estas acciones y medidas deben ser adoptadas por los titulares de las actividades, públicas o privadas, con sus propios medios y recursos, elaborando a tal efecto un Plan de Autoprotección efectivo

El establecimiento de un Plan de Autoprotección pretende conseguir que todas las personas que puedan verse afectadas por una emergencia sepan cómo actuar, y cómo deben coordinarse dichas actuaciones para reducir al mínimo las consecuencias que puedan derivarse de la misma.

Todas aquellas actividades susceptibles de generar una emergencia de protección civil, están obligadas a realizar un Plan de Autoprotección

Los DATOS de SINIESTRALIDAD laboral del primer semestre de 2014 ofrecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran un aumento generalizado de los accidentes de trabajo en el conjunto de España. Un aumento que, además, parece estar acelerándose, ya que en el primer cuatrimestre fue del 3,8%, y en el conjunto del semestre ha ascendido hasta el 4,9%.

Son diversas las hipótesis que pueden explicar dicho incremento (falta de inversiones en las empresas, recortes en las administraciones públicas, transformaciones del mercado de trabajo -aumento del empleo temporal y a tiempo parcial-, precariedad en la contratación, etc.)

Son datos que consideramos preocupantes y que deben hacer reflexionar a las empresas sobre la adecuación de sus sistemas preventivos. No hay que olvidar que estamos hablando de vidas humanas y de la salud de personas. Demasiado importante para pasarlo por alto y no dedicar los recursos que merece.

La DGT ha iniciado una campaña informativa sobre los accidentes in itinere, es decir, los ocurridos mientras el trabajador se desplaza hacia o desde su puesto de trabajo Más del 70% de los accidentes laborales son accidentes de
tráfico al ir o al volver del trabajo.

El estrés, las prisas y la presión generados por los jefes, clientes y entorno familiar, tienen mucho que ver. Acabar con
ellos es una responsabilidad de todos, porque solo entre todos podemos evitarlos.

Nos unimos a esta iniciativa y desde aquí realizamos un llamamiento a empresas y trabajadores para que aunen esfuerzos en favor de unos desplazamientos más seguros de los trabajadores.

Por nuestra parte podemos aportar nuestra experiencia y colaborar con las empresas realizando Planes de Movilidad y Seguridad Vial Laboral adaptados a las necesidades específicas de cada cliente (el cual además le puede resultar de especial utilidad ya que es uno de los requisitos para poder acceder a la bonificación por baja siniestralidad).

ÉXITO DE CONVOCATORIA JORNADA SOBRE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

La pasada Jornada de Coordinación de Actividades Empresariales organizada por la Soc. de Prev. de Fraternidad el pasado día 20 de mayo en el Hotel Eurostars de Madrid, se desarrolló con un aforo completo. Esto denota el interés y la preocupación por las empresas por una gestión eficaz en esta materia.

La apertura de la Jornada corrió a cargo de D. FERNANDO CAMINO MACULET, Director General Sociedad de Prevención Fraternidad.

Tras la apertura, Dª. CARMEN BONET HERRANZ (Inspectora de Trabajo y Seguridad Social) desarrolló una edificante exposición sobre su experiencia práctica en la implantación de coordinación de actividades empresariales, enunciando numerosos casos particulares a los que se enfrenta en su quehacer diario.

Posteriormente Dª CONCEPCIÓN MARTÍN DE BUSTAMANTE (Presidenta de AESPLA) moderó una mesa redonda compuesta por las siguientes referencias nacionales del sector de la prevención de riesgos laborales:

 D. ENRIQUE RODERO PEDRERO (Gerente del S.P. Mancomunado de Elecnor Y Presidente del Comité de Prevención de ADEMI): en su ponencia enunció diversos casos prácticos gestionados como Gerente de Prevención de Elecnor. Aprovechó la oportunidad brindada desde Soc. de Prev. de Fraternidad para contrastar con la Inspección de Trabajo, interferencias y dificultades en materia de CAE a las que se tienen que enfrentar día a día las empresas de ADEMI a las que representa. Fijó el foco de su atención en la diversidad de trabajos puntuales en multitud de centros y de duración muy limitada y la cantidad de documentación y de recursos que se genera que en muchas ocasiones hace inviable ser competitivo.

 D. JOSE ANTONIO SAIZ (Health and Safety Manager PepsiCo): en su alocución enunció el dimensionado de las políticas de CAE del Grupo Pepsico. La implicación del Grupo Pepsico en el control preventivo de las empresas contratadas llega a tal punto, que asumen determinadas normas internas que exceden las establecidas en la normativa aplicable, para un control más eficaz y efectivo.

 D. FÉLIX SANZ HERRERO (Gerente del Servicio Prevención Vodafone y Vocal de PRL Innovación): como Vocal de PRL Innovación instó a todos los participantes a desarrollar CAE práctica acorde con el R.D. 171/2004 de 30 de enero de Coordinación de Actividades Empresariales alejada de exceso de documentación no vinculada a Prevención de Riesgos Laborales, que tantos recursos económicos y humanos requiere en la actualidad.

Por último, D. EMILIO CONDE HERCE (Director Técnico Soc. Prev. Fraternidad), mostró a todos los asistentes el nuevo software OHS de Coordinación de Actividades Empresariales desarrollado por Soc. Prev. Fraternidad para facilitar la clasificación y el intercambio de la documentación requerida para un control eficaz en CAE. Este software utiliza un sistema de alertas que informa de la situación de los trabajadores concurrentes en un centro de trabajo. Este programa informático automatiza el envío de correos electrónicos solicitando a los proveedores la incorporación de la documentación requerido a los servidores empleados.

El balance de estas jornadas permite sacar conclusiones muy positivas a todos los niveles. Entre los asistentes a esta Jornada se encontraban los máximos responsables de prevención de las mayores empresas del país. Además, de las intervenciones del público asistente se extrae una preocupación general acerca de las dificultades para la gestión de toda la documentación requerida para garantizar una correcta coordinación de actividades empresariales y el elevado número de recursos humanos que se precisa para ello. Por todo ello, se concluye que el programa OHS presentado en la Jornada facilitará la gestión de la coordinación empresarial a la vez que reducirá los costes en personal derivado de una automatización del proceso de solicitud y clasificación documental.

Cabe agradecer a todos y cada uno de los participantes, su asistencia e interés mostrado durante la Jornada, pues desde la Soc. de Prev. de Fraternidad lo utilizaremos como revulsivo para nuevas convocatorias.

Autor: Jaime Pino González – Responsable Comercial Grandes Cuentas de Fraternidad Prevención