lunes, 20 de octubre de 2014

SEGURIDAD VIAL: CONDUCCIÓN CON LLUVIA

Entramos en una estación lluviosa y tenemos que anticiparnos a los posibles episodios lluviosos con los que nos vamos a encontrar.

El principal efecto que se produce con la lluvia es la disminución de la adherencia del neumático sobre el asfalto, por lo que es conveniente por estas fechas revisar su presión y dibujo.

Si se produce acuaplaning (pérdida de contacto entre neumático y pavimento), para no perder el control sobre la dirección, se debe soltar suavemente el acelerador, agarrar firmemente el volante, pisa el pedal del embrague y no pisar el freno.

También se debe umentar la distancia de seguridad para evitar las temidas salidas de vía en tramos curvos y las colisiones por alcance ante la afluencia de vehículos.

Por último, si la lluvia es muy persistente es muy importante ver y dejarse ver. Para ello, tenemos que mantener una buena visibilidad a través del parabrisas. Para ello son necesarias unas buenas escobillas del limpiaparabrisas y la utilización de la función antiempañamiento del sistema de climatización. Es conveniente además encender el alumbrado de corto alcance y la luz antiniebla trasera si llueve de forma intensa.

Fuente: Boletín de la Acción Preventiva SPFM http://www.fraternidad-prevencion.com/AccionPreventiva/201409/Boletin02.pdf

jueves, 16 de octubre de 2014

VACUNACIÓN ANTIGRIPAL

La gripe afecta cada año al 5-15% de la población y los síntomas suelen durar de 3 a 7 días, implicando importantes pérdidas económicas para las empresas Cualquier persona puede contraer gripe.

La vacunación antigripal es la forma más eficaz de protegerse contra esta enfermedad y sus complicaciones. Vacunarse es
rentable para las empresas ya que reduce hasta en un 70% el absentismo laboral y las pérdidas de productividad.

Los virus de la gripe cambian constantemente. Cada año, se propagan diferentes virus que transmiten esta enfermedad. Al
vacunarse contra la gripe cada temporada, la persona se protege contra las cepas del virus que causarán la mayor cantidad de infecciones durante esa temporada.

La vacunación tiene como objetivo la promoción de la salud de los trabajadores, y su finalidad es su protección frente al virus gripal, previniendo de esta forma el absentismo laboral que esta enfermedad provoca.

Ventajas:

• La vacunación antigripal puede evitar que se contraiga la enfermedad, se evita su transmisión y se protege a las personas del entorno, incluso a las más vulnerables que pueden enfermar con mayor gravedad, como los colectivos de adultos mayores, las personas con afecciones de salud crónicas y niños pequeños (en especial los bebés de menos de 6 meses que son demasiado pequeños para recibir la vacuna).

• La vacunación antigripal puede hacer que los síntomas de la enfermedad sean más leves en caso de que se contraiga.

• La vacunación antigripal puede disminuir el riesgo de que haya consecuencias graves como hospitalizaciones.

• Mayor calidad de vida para las personas al no enfermar

Efectos Secundarios:

• Las vacunas antigripales son seguras y no pueden transmitir la enfermedad a quién la recibe porque están elaboradas con virus muertos o debilitados.

• Los efectos secundarios que pueden producir son leves y los más comunes son: dolor, enrojecimiento, sensibilidad o
hinchazón en el sitio donde se aplicó la inyección.

Fuente; Boletín Acción Preventiva SPFM http://www.fraternidad-prevencion.com/AccionPreventiva/201409/Boletin02.pdf

jueves, 9 de octubre de 2014

MEDIDAS DE EMERGENCIA


En todas las empresas, según se establece en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, actuación frente a emergencias y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá ser suficiente en número, disponer del material adecuado en función de las circunstancias antes señaladas y poseer la formación necesaria (esta formación puede ser bonificada, consulte nuestra oferta formativa)

PLANES DE AUTOPROTECCIÓN


Según la Norma Básica de Autoprotección (R.D. 393/07) el Plan de Autoprotección es de aplicación en todas las actividades recogidas en el Anexo I de dicha Norma, entre las que se incluyen actividades de tipo sanitario, docente,
residencial público, almacenamiento, industriales, infraestructuras de transporte, energéticas, espectáculos públicos y recreativos, centros administrativos, y de cualquier otra actividad en función de sus características (altura de evacuación, ocupación, superficie,…)

El Plan de Autoprotección es el documento que recoge el conjunto de acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, a dar respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia, garantizando la evacuación y la intervención inmediata, y asegurar la integración de estas actuaciones con el sistema público de protección civil. Estas acciones y medidas deben ser adoptadas por los titulares de las actividades, públicas o privadas, con sus propios medios y recursos, elaborando a tal efecto un Plan de Autoprotección efectivo

El establecimiento de un Plan de Autoprotección pretende conseguir que todas las personas que puedan verse afectadas por una emergencia sepan cómo actuar, y cómo deben coordinarse dichas actuaciones para reducir al mínimo las consecuencias que puedan derivarse de la misma.

Todas aquellas actividades susceptibles de generar una emergencia de protección civil, están obligadas a realizar un Plan de Autoprotección

miércoles, 1 de octubre de 2014

Los DATOS de SINIESTRALIDAD laboral del primer semestre de 2014 ofrecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran un aumento generalizado de los accidentes de trabajo en el conjunto de España. Un aumento que, además, parece estar acelerándose, ya que en el primer cuatrimestre fue del 3,8%, y en el conjunto del semestre ha ascendido hasta el 4,9%.

Son diversas las hipótesis que pueden explicar dicho incremento (falta de inversiones en las empresas, recortes en las administraciones públicas, transformaciones del mercado de trabajo -aumento del empleo temporal y a tiempo parcial-, precariedad en la contratación, etc.)

Son datos que consideramos preocupantes y que deben hacer reflexionar a las empresas sobre la adecuación de sus sistemas preventivos. No hay que olvidar que estamos hablando de vidas humanas y de la salud de personas. Demasiado importante para pasarlo por alto y no dedicar los recursos que merece.