martes, 23 de marzo de 2010

ÚLTIMAS MODIFICACIONES EN EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN


El nuevo Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, modifica el R.D. 39/1997
Publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el R.D. 39/1997, el R.D. 1109/2007 y el R.D. 1627/1997.
Las principales modificaciones que incluye esta norma son:
- Se amplia de seis a diez el número de trabajadores de las empresas en las que el empresario asuma personalmente el desarrollo de la actividad preventiva.
- Para empresas de hasta 50 trabajadores que no sean de Anexo I podrán realizar un único documento que incluya el Plan de Prevención, la Evaluación de Riesgos y la Planificación. El INSHT, Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo, publicará una guía orientativa para hacer este único documento. Estas mismas empresas que hagan las actividades preventivas con recursos propios tendrán un proceso simplificado de auditoria.
- Se establece una acreditación única para todo el territorio nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, SPA, que obligatoriamente deberá ser de las cuatro disciplinas preventivas.
- Los SPA acreditados contarán como mínimo de un técnico de nivel superior por cada una de las especialidades preventivas técnicas y de un médico del trabajo y DUE de empresa, además de personal necesario de nivel básico e intermedio.
- Los SPA acreditados deberán disponer de instalaciones e instrumentación para realizar pruebas, reconocimientos, mediciones, análisis y evaluaciones habituales de las especialidades, así como para actividades formativas y divulgativas básicas. Se podrá subcontratar servicios de otros profesionales o servicios, así como arrendar instalaciones y medios materiales.
- Se establece el contenido mínimo de los conciertos de las empresas con los Servicios de Prevención Ajenos.
- Se modifican aspectos que regulan los Servicios de Prevención Mancomunado (asumir al menos tres especialidades y recursos equivalentes a los exigidos a los SPA).
- Se establecen los procedimientos de acreditación, mantenimiento de los requisitos de funcionamiento y revocación de la acreditación de los SPA.
- Se crearán registros informáticos de los SPA en cada CCAA que estarán interconectados mediante una base de datos informática gestionada por Mº Trabajo.
- Se modifican aspectos que regulan las Auditorias legales. Mención a que si la modalidad de organización preventiva de la empresa hubiera sido acordada con la representación de los trabajadores, se puede ampliar en dos años más los plazos indicados para repetir el proceso de auditoria.
- Se especifica los requisitos de formación para ejercer como técnico superior en PRL (titulación universitaria oficial). También en disposición adicional se aclara que todos los técnicos acreditados anteriormente mediante certificación podrán seguir desempeñando sus funciones.
- Sobre modificación del R.D. 1109/2007: destaca que en el Libro de Subcontratación se anote al Coordinador y los cambios de este.
- Sobre modificación del R.D. 1627/1997: destaca que se elimina el aviso previo por comunicación apertura centro de los contratistas incluyendo el Plan de Seguridad.
Se adjunta el mencionado R.D. 337/2010.

DIRECCIÓN TÉCNICA
Texto: Santiago Narganes.

martes, 2 de marzo de 2010

PREVENCIÓN DE RIESGOS TAMBIÉN EN LA PEQUEÑA EMPRESA

Denominado Prevención10.es
puede ser utilizado por
empresas de hasta 10 trabajadores.
Seguimos a vueltas con la revisión trienal de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012. Si primero tocó vigilar la prevención de riesgos laborales en la Administración Pública, ahora son las microempresas las que se llevan la atención del Gobierno. Así, en un alarde de buenas intenciones, se presentaba en el último Consejo de Ministros, el plan Prevención10.es, un servicio de asesoría a las empresas de hasta 10 trabajadores. Un proyecto, todavía, que contará con la participación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y las Comunidades Autónomas, y que nace con la intención de ayudar al empresario en cuestiones preventivas: Información, formación o asistencia técnica en el cumplimiento de la legislación, además de e-herramientas gratuitas y de fácil acceso para ser él mismo quien gestione la prevención de riesgos en su propia empresa. Una carga menos para la Administración.
La estructura del servicio consta de dos herramientas: Evalua-t, una herramienta de gestión que permitirá al empresario cumplir con sus obligaciones legales de forma sencilla y STOP Riesgos Laborales, centro de atención al usuario, que facilitará el apoyo permanente a Evalua-t, solucionando cuantas dudas puedan surgir al empresario en el uso del portal y en materia de prevención.
Mucho que recorrer, de momento ninguna de las dos estructuras están operativas.Si buscan en la red de redes verán que Evalua-t, es, de momento, el nombre de un buen número de programas destinados a evaluar todo tipo de enfermedades y dolencias, nada que ver con una evaluación de riesgos.
Otro caso es el de STOP Riesgos Laborales, un proyecto cargado de esperanza que vio la luz en abril de 2008, de la mano del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y que de momento ha quedado como una simple página web con un número de teléfono y enlaces a páginas públicas. Por si están interesados: http://www.stopriesgoslaborales.com/chisel/webSTOP/home.jsp

Texto: Silvia Gonzalez